Puna verzija : Visina plate = kvalitet rada ?!
Ovih dana me pretrpavaju obavezama, cak su me ubacili u nesto sto zovu "obuka" i nesto razmisljam... da li ce se to uopste odraziti na visinu primanja i koliku li cu platu uopste dobiti ovog meseca?! Uglavnom mi visina mesecnog primanja zavisi od angazovanja, ali moram poprilicno da se potrudim da bi to neko uopste primetio. Da li vasa primanja zavise od kvaliteta i intenziteta vaseg rada?
Kod mene je to fiksno po satu i koliki će ti biti ček na kraju nedelje zavisi od broja sati koliko ćes da odvališ a ne od angažmana. Beneficije ya angažman su za sad samo misaona imenica, zato radim koliko je potrebno i zabole me 8)
Ne zavisi od kvaliteta rada (od kvaliteta zavisi samo da l' cu ostati tu, il' cu dobiti sut-kartu :lol: ). Plata mi zavisi od stepena strucne spreme (:roll:) i od fonda casova. Mada, meni i dan-danas nije jasno kako se moja plata obracunava :huh:
Kod mene važi pravilo: radio ne radio, svira radio :roll: . Zapravo, kvalitet rada utiče na taj način da što bolje radiš to te više angažuju. A sve za istu platu. Naravno, ja sam baš zapeo. :dry:
38 sati nedeljno (ostatak malo na "cajtkonto" i vise u zaborav), fiksna godisnja plata ... 85% se deli na 12 mesecnih plata ... ostalih 15% na godisnju premiju, mada ako predjem 100% dogovorenih ciljeva, dobijem i vise od tih 15% ...
I onda poslodavac jos posebno uplacuje u specijalni penzijski fond firme, oko 10% godisnje bruto-plate ... nemci, cak i kad neces, te teraju da budes ozbiljan sa parama ... ;)
highlander
22.06.2006, 01:08
По питању односа цена/квалитет рада код нас најчешће важи правило:
Нико не може толико мало да ме плати колико могу ја мало да радим.
Sad, but true...
Kanadiana
04.08.2006, 17:31
MOzda u nekim firmama.... Kod mene u firmi visina plate obicno je obrnuto srazmerna i kvalitetu i kvantitetu rada. Sto vise radis, i sto bolje radis, to te vise tovare ali plata je fiksna i tu nema pregovora. U sustini, primetila sam i da se godisnja priznanja za "kvalitet", " inovaciju" itd... dodeljuju uglavnom najvecim dzebelbarosima ili onima koji ne znaju svoj posao ali uspesno blefiraju da su jako zauzeti. U takvoj atmosferi logicno je da usvojis pristup tipa " radim koliko moram".
blueella
29.09.2006, 06:35
plata je fiksna.pokazes li da umes jos nesto,to automatski postaje tvoja nova obaveza.reci hvale?ne!veca plata?ma,kakvi!
Plata je fiksna. Neophodno je akademsko zvanje. Moji studenti (sa kojima dobrovoljno radim u slobodno vreme) pobedjuju na takmicenjima, ali to na moju platu ne utice.
Prve tri godine svake godine se kolicina novca povecava za 8%. Medjutim od trece godine se strancima iz zemalja cije pasose imam obracunava porez (prve dve smo solobodjeni kao stranci na privremenom radu, od trece smo rezidenti), tako da je plata u trecoj godini nominalno povecana a de facto smanjena za 1,5%.
U principu je zabranjeno da se ima bilo kakva tezga, mada vecina to radi (ja sam samo jednog semestra), a sad su nam cak poslali neki info da ce fakultet da uredi da ko hoce moze, za ekstra honorar, da drzi dodatne casove na nekom drugom univerzitetu u istom gradu (ima 6 univerziteta sa po 5-30 fakulteta svaki, plus 28 individualnih fakulteta i univerzitetskih koledza).
Ja imam samo 4 radna dana za nedeljno 100% radno vreme (jer stavim svih 11 sati i 20 minuta -- tj. 17 cetrdesetominutnih casova -- u 5 + 4 + slobodna sreda + 4 + 4 + vikend), pa bih i mogao, ali mi je ipak mojih 11 sati nedeljno dovoljno, jer to je pravi rad, koji neko ko ne drzi cas, npr. sedi u kancelariji, cita novine, surfuje net, ustaje da kuva kafu, ode do druge kancelarije, u WC, na pusenje, prica telefonom (a sve se to racuna u radno vreme)... ne moze ni da zamisli.
Iskreno, verujem da ti koji nesto kuckaju u kompjuter po biroima ne rade -- onako intenzivno kako ja radim tih 17 casova -- ni cela 4 sata nedeljno.
Natasa11
22.12.2006, 21:08
NE MENJA SE DVE GODINE :ljutko: :ljutko:
Kao i mnogo drugih stvari u ovoj zemlji i ovo ne stima,cast izuzecima,mada velika vecina koja vredno i posteno radi,nije adekvatno placena.
blueella
24.01.2007, 07:40
uveden nam je bonus..ili'ti procenat od uchinka!!!:uzbud:
al gde sad kad je zima?gradjevini je sezona u leto:uzbud:
uvek nadju neku zachkoljicu da ti - ne daju!:dry:
Tigerlily
19.02.2007, 12:24
Kod mene važi pravilo: radio ne radio, svira radio :roll: .
Kako mi je ovo poznato :smeh: :smeh: Isti slučaj ;)
SansRomantic
19.02.2007, 12:28
Ja sam od prošlog meseca dobila pozamašno povećanje plate :wacko: :blink:
Sada mi se čini da..
ili ja nisam pravilno procenila kvalitet svog rada...
ili je plata mnogo veća od kvaliteta...
:cesces:
više mi se sviđa prva opcija... :huh:
Kod mene je to fiksno po satu i koliki će ti biti ček na kraju nedelje zavisi od broja sati koliko ćes da odvališ a ne od angažmana. Beneficije ya angažman su za sad samo misaona imenica, zato radim koliko je potrebno i zabole me 8)
Isti slučaj. :fijuk:
Kako sam trenutno nezaposlen, odnosno, freelancer shto bi rekli (shto na'vatam, na'vatam), mogu da pricham o proshlim iskustvima, koja su otprilike ovakva...
Na jednom radnom mestu, gde sam bio skoro godinu dana, tu i tamo je bila dobra plata (za nashe uslove)... Radilo se crnachki, posebno sektor R&D, koji je imao abnormalnu kolichinu prekovremenog... E sad, smisle oni varijantu, prekovremeni se platja tek ako ostanesh 3h ili duzhe... A mi retko kad smo ostajali 3h, obichno to bude po 2h, svaki dan... Videli ljudi, pa postavili limit... Da ne rachunam putovanje po terenu, i otklanjanje greshaka na licu mesta, bez dnevnica, chak ni notjenje, ako je neophodno nisu platjali... Spram kolichine rada, ne samo mog, vetj i kolega oko mene, i onoga shto smo napravili, na zapadu, u konkurentskim firmama, imali su plate i do 10x vetje nego mi... Jer je firma efektivno pravila ogromne novce od nashih proizvoda...
Ova poslednja gde sam bio chak mesec dana je bila genijalna... Radish 16 poslova, koji ti i nisu u opisu radnog mesta, ali bozhe moj, "ti si moj rob, ima da radish sve shto ti kazhem"... Prekovremeni rad se ne platja, rad vikendom se ne platja... A bome bilo je cimanja i ostajanja do 20h pa chak i kasnije, da ne spominjem cimanje nedeljom u 13h (dodji hitno na posao, treba ovo, mora ono)... Plata... Smeshna... Na kraju, kad sam se pobunio, i rekao da ne mozhe to tako - otkaz...
Stanje u drzhavi shto se posla tiche - katastrofa... Niko ne platja intelektualni rad, tako da kontam da se preshaltam da kopam kanale... Tu bar vide da se znojim...
Ja do sada nisam imao tu sretju, da adekvatno naplatim svoje znanje, a i radno iskustvo...
veljko yaric
04.08.2007, 22:44
ja na svom radnom mjestu nemam vremena da predahnem ako hocu iole dobru platu
U drzavnom sektoru,plata mi je ista(jos uvek),ma kako i koliko da radim.Meni je dragoceno bilo to sto sam malte ne pocela prvo sa privatnom praksom.Naucila,ili bolje receno,dodala na ono sto sam u kuci naucila i one obrasce ponasanja koji bi trebalo da su isti uvek,svuda,za svakog.To ako si utopista,na zalost.A jesam.
Ponasanje prema pacijentu mi je isto na oba mesta,samo sto nema sanse da na drzavnoj "traci" radim kvalitetno kao sto to mogu privatno.
Sve cesce se pitam da li cu raditi i dalje tamo gde je kvantitet bitan.Sve je to naizgled lepo-ta sigurnost(haha),redovna plata(haaaa)...
Uhvatila sam sebe puno puta da sa mukom nekom idem na taj,a sa osmehom,i pored umora,na privatni posao.A kada radim opusteno,bez gledanja na sat,sa dobrom opremom,u lepom ambijentu,sa ljudima koji umeju da uzvrate i hvala i izvolite...radim kvalitetnije i samim tim imam bolje preporuke i posledicno,vise novca.
Sa istim takvim ponasanjem su me,na pocetku rada u drzavnoj ustanovi cudno gledale i kolege,a i pacijenti.Broj kartona je rastao,plata je ista.E sada-humanost.Sada mi je lako,samo o sebi brinem,pa mi je dovoljno-radim koliko zelim.A sta ce biti kada od mojih prihoda ne budem zavisila samo ja?Nece mi bas biti toliko nevazno sta ce nacelnica reci sto sam spora,jer Boze moj,mnogo mi traje pregled!verovatno cu biti u iskusenju da "ubrzam",a to ne ide tako.barem ne bi trebalo.
I zato,dilema ostaje.Mada...:cesces:
biterlemon
08.08.2007, 00:35
Ne mrda se, pa da pojasnim!
Tokom godina rada sam naucio ceniti svoj i tudji rad.
Smatram da radim jako dobro i bolje od mnogih, i kvalitativno, i kvantitativno.
Rukovodstvo to cesto ne primecuje, a tome doprinose i lokalni neradnici koji imaju vremena da se dodvoravaju direktoru, dok drugi rade. Naravno oni sugerisu i neke lazne slike direktoru radi ostvarivanja svojih interesa.
Trazio sam beneficije i vecu platu vise puta. Nikada nisam dobio!
Tada sam poceo traziti novi posao jer uravnilovka me je frustrirala.
Novi posao nikako nisam nasao (svi su primali mladju, neiskusnu, manje zahtevnu radnu snagu).
Tada sam osnovao svoje preduzece. To je bila bomba! Danima nisu dosli do sebe!
Danas jos radim istom (starom) preduzecu, kao spoljni saradnik i upravljam svojim. Mozete li zamisliti kolika mi je sada satnica?:roll:
Kako placam svolje ljude? Tezim da dobro placam samo strucnu radnu snagu koja poseduje strateske informacije iz moje firme! Znaci placam dobro one za koje ne zelim da rade kod drugog! Ostale placam srednje, moraju i oni decu da hrane!;)
Visina plate zavisi od firme u kojoj si zaposlen.
Generalno gledano visina plate zavisi od vrste posla kojim se bavite i od vas licno.
Za uobicajeni rad (koji moze vrlo lako da se nauci), poslodavci najcesce isplacuju minimalnu zaradu za tu vrstu posla. Ukoliko vam je to malo, dovidjenja, ima toliko nezaposlenih, lako ce naci zamenu.
Ukoliko radite posao-struku koja je deficitarna, a imate malu zaradu u odnosu na ostale zaposlene u toj firmi, onda ste sami krivi za to. Strucnjaci u svom poslu, koji savesno rade, smatraju da poslodavac treba da ih adekvatno i nagradi. Greska. Poslodavac nikoga nece nagraditi vise nego sto mora jer je njemu vasa zarada trosak tj. sto je vama veca plata, to je njemu manja zarada.
Primorati ga da vam poveca platu. Kako?
Najcesce, kada pocinjete raditi, i kada razgovarate sa poslodavce oko plate, on vam kaze, sad ce ti plata biti XY, a posle cemo videti. E vidite to moze da vam posluzi kao osnov za povecanje plate, jednostavno ga pitajte da li je vec doslo to posle. Ukoliko ste nezadovoljni platom u toj firmi, trazite drugu jos dok imate posao. U toj drugoj firmi cete lakse da pregovarate o visini plate bez straha da vas odbije i ostanete bez zaposlenja, egzistencije (jer vi vec imate posao).
Moramo se navici da menjamo poslove i poslodavce. Jedino je problem sto nema dovoljno ni poslova ni poslodavaca ali polako ce i to doci....
...:hahaha:e nasmeja me ova tema...a u kojoj to drzavi?zaposlena sam u drzavnom sektoru...i cim mi se ukaze neka prilika brisem odatle...urnisem se od posla:sokiran:a plata...strasni sud...ma necu ni da pisem vise o tome,ispalo bi kao jadikovanje
:mahanje:palim ja odatle...
u svakom dezurstvu molim Boga za sto manje posla, za istu lovu :ok:
nattydread
09.02.2008, 19:17
u mojoj firmi su plate nadrndane (pripravnici su niza rasa, pa se ja tu ne ubrajam), ali hajde i velike plate da im progutas, ali za toliku platurinu da ne znaju da narezu cd, ili da ne znaju da copy paste ono sto im treba, e pa ne ide mi to u glavu. i naravno da me i za to cimaju. a moja plata, sta to bijese plata?
Plata mi je fiksna, ali se ponekad desi čudo, ''neko'' vidi da si se potrudio prethodni mesec i onda te malo stimuliše... :uredu:
Doduše, retki su takvi trenuci... :huh:
Volela bih da me plate onoliko koliko radim.Ne znam sta bih onda radila sa tim parama.:uzbud:....ali nista od toga:dry:
Ovih dana me pretrpavaju obavezama, cak su me ubacili u nesto sto zovu "obuka" i nesto razmisljam... da li ce se to uopste odraziti na visinu primanja i koliku li cu platu uopste dobiti ovog meseca?! Uglavnom mi visina mesecnog primanja zavisi od angazovanja, ali moram poprilicno da se potrudim da bi to neko uopste primetio. Da li vasa primanja zavise od kvaliteta i intenziteta vaseg rada?
Naravno da zavise!! To su najrelevantniji pokazatelji kolika primanja treba da budu.
uvek radim savesno, odgovorno,trudim se:uredu:nije sad da se hvalim ali radim i radim.....i plata je za to sve mala.....:ljutko:ali nadam se da ce se nesto promeniti ili sistem ili ja:uzbud:
Državna uprava, određena je plata i norma. Niko ne daje ništa kad odradiš duplu normu.
vBulletin® v3.6.8, Copyright ©2000-2008, Jelsoft Enterprises Ltd.