Visina plate = kvalitet rada ?!

[makilli]

Kao i mnogo drugih stvari u ovoj zemlji i ovo ne stima,cast izuzecima,mada velika vecina koja vredno i posteno radi,nije adekvatno placena.

[blueella]

uveden nam je bonus..ili'ti procenat od uchinka!!!
al gde sad kad je zima?gradjevini je sezona u leto
uvek nadju neku zachkoljicu da ti - ne daju!

[Tigerlily]

Phoenix kaže: Kod mene važi pravilo: radio ne radio, svira radio .

Kako mi je ovo poznato Isti slučaj

[SansRomantic]

Ja sam od prošlog meseca dobila pozamašno povećanje plate

Sada mi se čini da..
ili ja nisam pravilno procenila kvalitet svog rada...
ili je plata mnogo veća od kvaliteta...



više mi se sviđa prva opcija...

[Leila]

swba kaže: Kod mene je to fiksno po satu i koliki će ti biti ček na kraju nedelje zavisi od broja sati koliko ćes da odvališ a ne od angažmana. Beneficije ya angažman su za sad samo misaona imenica, zato radim koliko je potrebno i zabole me

Isti slučaj.

[Galahad]

Kako sam trenutno nezaposlen, odnosno, freelancer shto bi rekli (shto na'vatam, na'vatam), mogu da pricham o proshlim iskustvima, koja su otprilike ovakva...

Na jednom radnom mestu, gde sam bio skoro godinu dana, tu i tamo je bila dobra plata (za nashe uslove)... Radilo se crnachki, posebno sektor R&D, koji je imao abnormalnu kolichinu prekovremenog... E sad, smisle oni varijantu, prekovremeni se platja tek ako ostanesh 3h ili duzhe... A mi retko kad smo ostajali 3h, obichno to bude po 2h, svaki dan... Videli ljudi, pa postavili limit... Da ne rachunam putovanje po terenu, i otklanjanje greshaka na licu mesta, bez dnevnica, chak ni notjenje, ako je neophodno nisu platjali... Spram kolichine rada, ne samo mog, vetj i kolega oko mene, i onoga shto smo napravili, na zapadu, u konkurentskim firmama, imali su plate i do 10x vetje nego mi... Jer je firma efektivno pravila ogromne novce od nashih proizvoda...

Ova poslednja gde sam bio chak mesec dana je bila genijalna... Radish 16 poslova, koji ti i nisu u opisu radnog mesta, ali bozhe moj, "ti si moj rob, ima da radish sve shto ti kazhem"... Prekovremeni rad se ne platja, rad vikendom se ne platja... A bome bilo je cimanja i ostajanja do 20h pa chak i kasnije, da ne spominjem cimanje nedeljom u 13h (dodji hitno na posao, treba ovo, mora ono)... Plata... Smeshna... Na kraju, kad sam se pobunio, i rekao da ne mozhe to tako - otkaz...

Stanje u drzhavi shto se posla tiche - katastrofa... Niko ne platja intelektualni rad, tako da kontam da se preshaltam da kopam kanale... Tu bar vide da se znojim...

Ja do sada nisam imao tu sretju, da adekvatno naplatim svoje znanje, a i radno iskustvo...

[veljko yaric]

ja na svom radnom mjestu nemam vremena da predahnem ako hocu iole dobru platu

[DrinChe]

U drzavnom sektoru,plata mi je ista(jos uvek),ma kako i koliko da radim.Meni je dragoceno bilo to sto sam malte ne pocela prvo sa privatnom praksom.Naucila,ili bolje receno,dodala na ono sto sam u kuci naucila i one obrasce ponasanja koji bi trebalo da su isti uvek,svuda,za svakog.To ako si utopista,na zalost.A jesam.
Ponasanje prema pacijentu mi je isto na oba mesta,samo sto nema sanse da na drzavnoj "traci" radim kvalitetno kao sto to mogu privatno.
Sve cesce se pitam da li cu raditi i dalje tamo gde je kvantitet bitan.Sve je to naizgled lepo-ta sigurnost(haha),redovna plata(haaaa)...
Uhvatila sam sebe puno puta da sa mukom nekom idem na taj,a sa osmehom,i pored umora,na privatni posao.A kada radim opusteno,bez gledanja na sat,sa dobrom opremom,u lepom ambijentu,sa ljudima koji umeju da uzvrate i hvala i izvolite...radim kvalitetnije i samim tim imam bolje preporuke i posledicno,vise novca.
Sa istim takvim ponasanjem su me,na pocetku rada u drzavnoj ustanovi cudno gledale i kolege,a i pacijenti.Broj kartona je rastao,plata je ista.E sada-humanost.Sada mi je lako,samo o sebi brinem,pa mi je dovoljno-radim koliko zelim.A sta ce biti kada od mojih prihoda ne budem zavisila samo ja?Nece mi bas biti toliko nevazno sta ce nacelnica reci sto sam spora,jer Boze moj,mnogo mi traje pregled!verovatno cu biti u iskusenju da "ubrzam",a to ne ide tako.barem ne bi trebalo.
I zato,dilema ostaje.Mada...

[biterlemon]

Ne mrda se, pa da pojasnim!

Tokom godina rada sam naucio ceniti svoj i tudji rad.
Smatram da radim jako dobro i bolje od mnogih, i kvalitativno, i kvantitativno.

Rukovodstvo to cesto ne primecuje, a tome doprinose i lokalni neradnici koji imaju vremena da se dodvoravaju direktoru, dok drugi rade. Naravno oni sugerisu i neke lazne slike direktoru radi ostvarivanja svojih interesa.
Trazio sam beneficije i vecu platu vise puta. Nikada nisam dobio!

Tada sam poceo traziti novi posao jer uravnilovka me je frustrirala.
Novi posao nikako nisam nasao (svi su primali mladju, neiskusnu, manje zahtevnu radnu snagu).

Tada sam osnovao svoje preduzece. To je bila bomba! Danima nisu dosli do sebe!

Danas jos radim istom (starom) preduzecu, kao spoljni saradnik i upravljam svojim. Mozete li zamisliti kolika mi je sada satnica?

Kako placam svolje ljude? Tezim da dobro placam samo strucnu radnu snagu koja poseduje strateske informacije iz moje firme! Znaci placam dobro one za koje ne zelim da rade kod drugog! Ostale placam srednje, moraju i oni decu da hrane!

[pero_M]

Visina plate zavisi od firme u kojoj si zaposlen.
Generalno gledano visina plate zavisi od vrste posla kojim se bavite i od vas licno.
Za uobicajeni rad (koji moze vrlo lako da se nauci), poslodavci najcesce isplacuju minimalnu zaradu za tu vrstu posla. Ukoliko vam je to malo, dovidjenja, ima toliko nezaposlenih, lako ce naci zamenu.
Ukoliko radite posao-struku koja je deficitarna, a imate malu zaradu u odnosu na ostale zaposlene u toj firmi, onda ste sami krivi za to. Strucnjaci u svom poslu, koji savesno rade, smatraju da poslodavac treba da ih adekvatno i nagradi. Greska. Poslodavac nikoga nece nagraditi vise nego sto mora jer je njemu vasa zarada trosak tj. sto je vama veca plata, to je njemu manja zarada.
Primorati ga da vam poveca platu. Kako?
Najcesce, kada pocinjete raditi, i kada razgovarate sa poslodavce oko plate, on vam kaze, sad ce ti plata biti XY, a posle cemo videti. E vidite to moze da vam posluzi kao osnov za povecanje plate, jednostavno ga pitajte da li je vec doslo to posle. Ukoliko ste