Sa stanovista poslodavca takav nacin razmisljanja je u velikom broju slucajeva sasvim racionalan, narocito ukoliko govorimo o nekom odgovornijem radnom mestu, za koje je potrebno vreme da bi se ta osoba prilagodila, upoznala sa nacinom rada u toj firmi, uklopila u sistem, upoznala radnike i posao, postala deo tima, itd, itd.
Takav radnik je uvek prvih par meseci, u nekim firmama i vise, na teretu, ali racunica je da ce kasnije kada udje u masinu i "savlada gradivo" isplatiti ulozeno, zbog kvaliteta i predjasnjeg iskustva na osnovu kojeg mu je pruzena sansa.
Nijedan ozbiljan poslodavac ne zeli da trosi vreme i novac na obucavanje zaposlenog koji ce za neko vreme da odsustvuje celu godinu (pa tako vise puta), ma koliko taj zaposleni bio kvalitetan, jer za vreme njegovog odsustvovanja on mora naci adekvatnu zamenu. Ne isplati mu se da u zamenu mnogo ulaze, jer je i ona tu privremeno, stoga ne moze biti ni adekvatna. I tako u krug.
Ne bih rekao da se tu radi o nekoj "polnoj diskriminaciji", vec o prostoj racunici, tipa "koliko ce mi potrajati ova tridesetogodisnjakinja koja planira da se uda i radja decu". Identican je slucaj i sa muskarcima koji nemaju odsluzen vojni rok, npr (doduse to se odradi jednom i dok si mladji, al jebga)
Naravno, sve to zavisi od stila i profila onoga ko zaposljava, pa ne znam sta da je u pitanju, kada vam neko postavlja onakva pitanja koja ste ovde navele sto biste ih trpele. Posle drugog ili kad naslutis cemu pitanja vode, skratis celu pricu: "da planiram da se udam i radjam decu, da volela bih da mi se do desilo juce, ali nije, kad ce ne znam". Jeste to najcesce vodi do "hvala, sto ste bili, dovidjenja", ali i ne mora, pokazali ste stav, neko bas to ceni. A i sto biste radili kod stoke koja se tako ponasa vec na prvom razgovoru sa vama.
***
Zena koja zeli decu (
ovo bi trebalo da se podrazumeva i da se ne naglasava posebno, ali kazem tako zbog teme i interesantnih primeraka koje u poslednje vreme sve vise srecem, nekih "karijeristkinja" i slicno 
)
ne treba da radi, tj. treba da prestane. Treba da bude majka i da uziva.
Ujutro kad se muz izvuce iz kreveta i ode da "gilja", ona ostaje, ukoliko se klinci vec nisu probudili
i odrema jos malo. Posle oblaci decu, hrani, vodi u setnju, sastaje sa svojim prijateljicama i njihovom decom, piju kafu u nekoj basti, dok se malci rastrcavaju po igralistu, svako pre podne osmisli nesto novo, negde ih odvede, nesto im pokaze, necim ih uposli, vaspitava ih i uci. Naravno u tome uziva svakog sekunda (ne znam koja normalna zena ne bi).
Nakon svakodnevnog maltretiranja u firmi, isfrustriranih koleginica koje silom prilika mora da trpi, ili znojavog sefa koji balavi dok joj se provlaci iza ledja, debilnih stranaka, napornih sastanaka, prepiranja, vredjanja zdravog razuma, sukoba misljenja, teranja inata, svadja, slusanja "nekih" prica, svog onog neprijatnog stresa koji svaki posao ima u nekoj formi, kada se vrati kuci i preuzme decu ostavljenu na revers nekoj dadilji, vaspitacici u obdanistu ili u najboljem slucaju mami ili svekrvi, koje iz meseca u mesec sve vise gube zivce i prebacuju na finjaka, ona i pored sve zelje da deci pruzi sve, ne moze da da ni blizu onoga sto zeli jer energija je potrosena na druge stvari.
Ovako u ovom "utopistickom modelu" u "slobodno vreme" moze da se bavi umetnoscu, strukom, da cita, gleda filmove, piskara po forumima
, da se bavi bilo cim, ali svakako stvarima koje je ispunjavaju, koje voli, zeli i za koje ce tada imati i snage i vremena.
Muskarac je taj koji treba da je sposoban da joj to sve omoguci, a i on ce mnogo bolje funkcionisati sa saznanjem da su mu deca bezbedna sa majkom i da ce ga kuci docekati zena prepucana pozitivom, koju ce mu jednim zagrljajem i pojubcem prebaciti onog momenta kad predje prag, tako da ce i on imati vise snage i volje da se posveti porodici nakon radnog dana, a ne da se samo nazdere i legne da spava, vec da ih spakuje i odvede negde u provod.
***
Zato muski radite na sebi, bud'te jaki i nemojte da diskriminisete zene, a vi zene man'te se karijera i radjajte decu.
