|
Odgovor: Psihološki profil -
06.11.2007, 22:03
Razumem generalno poentu psihotesta koji bi definisao sve sposobnosti radnika, ako je uradjen valjano. Taj test bi morao biti fleksibilan, tj posebno sastavljen za svaku struku naravno. Nije poenta samo ispitati opshte obrazovanje, kada posao zahteva recimo upornost, strpljenje i disciplinu. Kada "kasting" radi gazda to radi mimo svojih milion gluposti i mozze da bude zaveden elokventnoschu nekoga ko je totalno nesposoban za konkretan posao, pa posle sa njim gubiti vreme na obuku i natezanje. Tako da, na neki nachin kontam potrebu za testovima.
Ko radi psihotest poslodavaca? Jebte, pa nema ko se ne pozzali na seljachko izrabljivachki psihoprofil gazde danas. Medjutim, oni trenutno chine ponudu na trzzishtu rada, postavljaju uslove i daju sebi uopshte za pravo da procenjuju kandidate.
Najpametnije je kandidatima umesto glupavih pitanja dati konkretan test zadatak, nikakav fakultet neche raditi posao umesto njega.
Ko tebe kamenom, ti njega 'lebom;
Za 'leba i uz 'leba..;
|