Po meni, ovo je čisto pomodarstvo. Bar kod nas. Ne smatram da to nije potrebno, ali svakako ne u ovoj formi u kojoj je danas.
I sama sam testirana. Obavila sam više razgovora, dogovorila se, dobila ugovor, a tada sam pozvana na test.
Mislim, bilo mi je krajnje smešno to testiranje. I lepo mi žena rekla da je to sad već čisto pro forme da bi i to postojalo u dosijeu radnika.
Mnogo meseci kasnije sam pitala da vidim rezultate testa (na to me je ponukao jedan razgovor sa koleginicom koja je znala deo mojih rezultata) i dobila sam odgovor da je to službena tajna. Mislim, kakva tajna ako je ista već u nekim kuloarskim krugovima. Toliko o profesionalnosti.
Takođe sam bila prisutna kada smo tražili novog radnika. I tadašnja moja direktorica se obrati kandidatu i kaže: "Znate, pravila kuće nalažu da odradite i psihološke testove. Da budem iskrena, meni oni ništa ne znače jer oni koji su ocenjeni kao najbolji na tim testovima su se pokazali kao najgori radnici."