38 sati nedeljno (ostatak malo na "cajtkonto" i vise u zaborav), fiksna godisnja plata ... 85% se deli na 12 mesecnih plata ... ostalih 15% na godisnju premiju, mada ako predjem 100% dogovorenih ciljeva, dobijem i vise od tih 15% ...
I onda poslodavac jos posebno uplacuje u specijalni penzijski fond firme, oko 10% godisnje bruto-plate ... nemci, cak i kad neces, te teraju da budes ozbiljan sa parama ...
